La Roche et ses Pôle Habitat et Vie Sociale & Pôle Accueil et Accompagnement Spécialisés recherche :
Coordinateur de terrain équipe maintenance entretien
H/F, CDI, Temps pLEIN
Pour ses établissements Rhône & Loire (69/42)
Acteur de référence médico-social présent à la fois dans le Rhône et la Loire disposant de structures spécialisées, LA ROCHE accompagne les adultes vivant avec un handicap psychique dans toutes les dimensions de leur vie : logement, travail, vie sociale et soins.
Forte de plus de 50 ans d’expérience, elle unit la force d’une association à taille humaine à l’agilité d’une association d’entrepreneurs. Elle déploie ainsi une palette d’expertises complémentaires pour proposer des solutions sur mesure à chaque personne.
C’est cette approche globale et individualisée qui fait de La Roche l’acteur incontournable du rétablissement et de l’inclusion en santé mentale sur ses territoires.
Missions
Nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) de terrain pour assurer une double mission alliant coordination d’équipe et interventions techniques.
Le poste est réparti de la manière suivante :
- 50 % du temps consacré à la coordination de l’équipe d’entretien et de maintenance, à l’organisation des interventions et au suivi des activités ;
- 50 % du temps consacré à des missions opérationnelles d’agent de maintenance, en appui des équipes sur le terrain.
Le poste est basé aux Sauvages. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les établissements de l’association situés dans le Rhône et la Loire.
Sous la responsabilité du Responsable Logistique, vos principales missions seront les suivantes :
Coordination (50 %)
- Coordonner et organiser les missions des agents d’entretien et de maintenance ;
- Planifier les interventions préventives et correctives sur les différents sites ;
- Veiller au respect des procédures de sécurité et de qualité ;
- Assurer le suivi des interventions des bureaux de contrôle et participer à la levée des observations ;
- Piloter les interventions des entreprises extérieures et assurer le lien avec les prestataires ;
- Gérer les commandes, les stocks de matériel et contribuer au respect du budget alloué ;
- Participer à la politique de réduction des consommations d’énergie et à la gestion des déchets.
Maintenance opérationnelle (50 %)
- Réaliser des travaux courants de maintenance préventive et corrective sur les bâtiments et les équipements ;
- Effectuer des interventions de premier niveau en électricité, plomberie, serrurerie, peinture, menuiserie ou petits travaux selon les compétences ;
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées ;
- Participer à l’entretien général des locaux et des espaces techniques ;
- Installer, monter ou remplacer des équipements et du mobilier ;
- Accompagner les prestataires lors de certaines interventions techniques et veiller à la bonne exécution des travaux ;
- Rendre compte des interventions réalisées et signaler les anomalies nécessitant un traitement spécifique.
Profil
• Diplômé de niveau III type BTS dans le domaine de l’entretien et la maintenance souhaité.
• Spécialité dans un domaine technique serait un plus.
• Expérience terrain souhaitée dans le domaine de la maintenance supérieur à 3 ans.
• Habilitation électrique minimum BR souhaitée (possibilité de formation en interne).
Savoirs :
· Coordonner une équipe en délégant et fixant des objectifs adaptés.
· Connaissance des normes et procédure de sécurité dans l’exploitation des ERP.
· Connaissance des contrôles réglementaires obligatoires en fonction de la typologie / classement des locaux.
· Connaître les éléments de base constitutifs d’un Système de Sécurité Incendie.
· Savoir gérer les stocks d’équipements et de consommables.
· Connaissance du Pack Office souhaitée.
Qualités personnelles :
Appétence à la coordination d’équipe / Capacité à la prise de décision et à la gestion des priorités / Capacité à travailler en autonomie / Rigueur / Curiosité / Proactivité / Autonomie / Qualité relationnelle – Sens du Service / Résistance – Gestion du stress
Horaires : 36.5 heures par semaine – 9 RTT.
Avantages : Téléphone + Ordinateur + Véhicule pour déplacement professionnel
Lieux de Travail : Les Sauvages, déplacements fréquents sur la Loire et le Rhône (Secteur Yzeron / Claveisolles / Tarare / Roanne / Balbigny)
Prise de fonction : dès que possible
Salaire : entre 2100 € et 2 500 € brut par mois en fonction des critères de reprise d’ancienneté de la CN66
