Favoriser l’autodétermination :
des personnes accompagnées aux salarié(e)s
À La Roche, l’autodétermination est un principe fondamental. Nous co-construisons avec les personnes accompagnées les Projets d’Accompagnement Personnalisés (PAP), et valorisons chacune de leurs initiatives dans une logique d’émancipation et de rétablissement.
De même, nous mettons l’accent sur le pouvoir d’agir des salariés : chaque collaborateur est associé de façon active aux décisions, formé en continu, invité à exprimer ses idées et à participer aux projets innovants, que ce soit au sein des équipes ESAT ou dans le cadre de notre politique RSO.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un cadre de travail à taille humaine
Agir et innover autrement
Travailler à La Roche, c’est intégrer un modèle original qui mixe l’économie sociale et le mécénat. Engagement RSO concret, labellisation LUCIE et projets co-construits : nous faisons bouger les lignes.
Travailler et grandir à La Roche
Nous offrons un environnement stimulant qui prend soin de ceux qui s’engagent : gestion du temps préservée, accompagnement sur mesure et avantages sociaux complets.
Une Politique RH tournée vers la QVCT et l’évolution professionnelle
Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
Nous mettons un point d’honneur à maintenir un environnement professionnel respectueux de l’équilibre vie pro / vie perso : télétravail, plannings participatifs, restauration sur site, RTT, CSE, …
Égalité hommes/femmes (QVCT)
L’égalité entre les femmes et les hommes est encouragée et mesurée grâce à l’index égalité H/F, qui reflète notre engagement en faveur d’une politique inclusive à tous les niveaux de l’entreprise.
Formation et parcours
Chaque salarié bénéficie d’un parcours d’intégration individualisé et d’un plan de formation adapté : formations diplômantes, analyse de pratiques, perspectives d’évolution via des entretiens réguliers et projets internes.
Objectifs de progression
Afin d’améliorer les résultats sur les indicateurs où des marges de progression existent, l’association fixe les objectifs suivants :
Retour de congé maternité
- Renforcer l’information sur les droits liés au congé maternité et paternité.
Représentation au sein des 10 plus hautes rémunérations
- Poursuivre les actions de formation et de développement des compétences.
Écart de rémunération
- Identifier les salariées à potentiel et les accompagner dans leur évolution professionnelle.
Nos métiers :
Diversité et richesse
Nous proposons des métiers variés dans une logique interdisciplinaire :
• Accompagnant socio-éducatif : Accompagnant à la vie quotidienne, Référent de projets, Animateur, Coordinateur, Maîtresse de maison, Surveillant de nuit,
• Soignants : Infirmier, Médecin coordonnateur, Psychologue,
• Professionnels d’atelier ESAT : Moniteurs d’atelier, Responsable médico-social, Coordinateur,
• Fonctions support : Ressources Humaines, Comptabilité, Logistique, Maintenance, Communication.
Chaque fonction contribue à notre projet inclusif, en lien avec les personnes accompagnées et le territoire.
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Prêt à faire bouger les lignes avec nous ?
Coordinateur de parcours, H/F, CDI, Temps partiel 0.80 ETP, ESAT Conditionnement & Logistique
La Roche et son ESAT à Brignais recherchent : Coordinateur de Parcours H/F, CDI, Temps partiel (0,80 ETP) Prise de poste : 02/11/2026 (dès que...
Coordinateur de parcours, H/F, CDI, Temps partiel 0.50 ETP, ESAT Terroir
La Roche et son ESAT Terroir à Les Sauvages recherchent : Coordinateur de Parcours H/F, CDI, Temps partiel (0,50 ETP) Prise de poste : 02/11/2026...
Accompagnateur Vie Quotidienne, H/F, CDD, Temps plein
La Roche et son EANM L'Yzeron recherchent : Accompagnateur de la Vie Quotidienne H/F, CDD, Temps plein Du 12/10/2026 au 23/03/2027 Yzeron (69510)...