Un Responsable des supports logistiques, H/F, CDI, Temps plein

Créée en 1972, l’Association La Roche accueille et accompagne des personnes vivant ou ayant vécu un handicap psychique associé, ou non, à une déficience.

La Roche assure l’accueil, l’accompagnement et appuie toutes initiatives favorisant l’insertion socioprofessionnelle, l’émancipation et le développement des compétences.

L’Association La Roche rassemble 330 salariés qui accompagnent plus de 800 personnes ayant un handicap psychique et/ou mentale sur 18 Etablissements médico-sociaux, parmi lesquels des foyers de vie, des appartements, une maison d’accueil spécialisée, deux services d’Accueil de Jour ou encore des Etablissements et Services d’Accompagnement par le Travail (ESAT).

MISSIONS
Le Poste : Véritable chef d’orchestre des moyens techniques, informatiques, logistiques et des achats. Rattaché à la Direction Générale, vous coordonnez l’ensemble des fonctions supports concourant au bon fonctionnement des établissements et à la qualité de service.

1. Maintenance & Patrimoine
Manager l’équipe maintenance composé d’un 1 coordinateur et de 3 techniciens : supervision, montée en compétences, suivi hiérarchique
Gérer les devis, contrats de maintenance et contrôles réglementaires ; créer et diffuser une information partagée aux directeurs de pôles (liste des points de vérification et échéances)
Coordonner les travaux d’entretien courant et gros travaux sur les sites, en lien étroit avec les directions concernées
Piloter les achats de l’équipe maintenance en lien et cohérence avec les directions concernées et le service comptable.
Superviser l’aménagement des locaux et espaces de travail
Suivre les consommations énergétiques (eau, gaz, électricité…)
Dans le cadre de la démarche RSO, coordonner la réflexion sur les économies d’énergie (décret tertiaire, énergies renouvelables) et la gestion des déchets.

2. Informatique (référent interne)
Interface privilégiée avec la DSI et les prestataires externes (Widip, VDI, Isi DSI…)
Participer au paramétrage des outils numériques et au déploiement des nouveaux outils
Gérer et renouveler les contrats informatiques (maintenance, licences, abonnements)

3. Achats
Superviser les achats (accords cadre) : procédures, appel d’offres, négociation, suivi
Piloter les achats mutualisés afin d’optimiser coûts et qualité
Assurer le lien avec les centrales d’achat partenaires
En lien avec la direction financière, négocier avec les fournisseurs et assurer la relation commerciale
Poursuivre les travaux sur le dimensionnement de la flotte de véhicule et la transition vers l’électrification

4. Reporting & gestion de projet
Établir des tableaux de bord mensuels : consommation énergétique, remontée d’anomalies
Consolider les données chantier et achats
Mener des projets transverses en lien avec la direction
Diffuser les informations aux directeurs et suivre les fichiers partagés d’intervention

PROFIL
Compétences techniques :

· Connaissance du secteur sanitaire / médico‑social souhaitée (réglementation, sécurité) ;

· Maîtrise des Méthodes et Outils de Gestion de projet ;

· Connaissances des Techniques d’Achat et de Gestion des Fournisseurs ;

· Connaissances en Maintenance des bâtiments et des équipements techniques ;

· Maîtrise des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication ;

· Maîtrise du Pack Office (ou Similaire) ;

Savoir-être :

· Capacité relationnelle

· Réactivité

· Pragmatisme

· Rigueur

· Flexibilité & adaptabilité

Savoir-faire :

· Travail en équipe

· Organisation, méthode, priorisation (respect des délais)

· Capacité d’anticipation

· Respect des procédures internes et normes

Diplôme requis : Niveau 6, universitaire ou technique, en Gestion de Services Techniques, ou Achats Techniques

EXPERIENCE

Minimum 5 ans d’expérience en pilotage d’équipe technique ou similaire

Cadre au forfait jour (210 jours par an) – rattachement à la grille cadre C2N2 – rémunération entre 3 200 € et 3700 € brut/mois au regard de l’ancienneté acquises.

Poste basé sur la commune de LES SAUVAGES, déplacements réguliers à prévoir sur les établissements de l’association (Roanne, Tarare, Claveisolles, Yzeron…) – véhicule de service.

Pourquoi nous rejoindre ?
· Poste stratégique,

· Des projets d’envergure et une diversité de missions

· Valeurs humaines fortes dans un cadre associatif valorisant l’autonomie, l’entraide et le sens