Santé mentale et inclusion : les entreprises et fondation invitées à s’engager avec La Roche

La santé mentale est la grande cause nationale 2025. Pour relever ce défi, L’Association La Roche et ses partenaires proposent cinq rendez-vous dédiés à l’inclusion pour les dirigeants, DRH, référents handicap et responsables RSE des territoires d’Auvergne Rhône Alpes (COR, CCPA, Métropôle Lyonnaise, CCVG, CCVL, Forez Est, Roannais Agglomération…).

Objectif : conjuguer performance, bien-être au travail, achats inclusifs, projets solidaires et favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap psychique.

Pourquoi mobiliser les entreprises d’AURA ?

2025 marque une prise de conscience nationale : la santé mentale devient une grande cause (article consultable : info.gouv). Selon une étude récente de l’Agefiph (rapport complet : avril 2025), 4 salariés sur 10 se disent fragilisés psychologiquement au travail. Les entreprises peuvent jouer un rôle clé, en renforçant la prévention des risques psychosociaux, en accompagnant leurs équipes et en soutenant l’inclusion des personnes en situation de handicap psychique. Les acteurs du développement économique, partenaires sur cette campagne, partagent ce point de vue (COR, CCPA, Agefiph, CCI Lyon Métropole, CPME, OnlyLyon, Tararévolution, CEOL…)

Cinq rendez-vous pour s’informer et agir (sur inscription uniquement) :

• 7 octobre 18h45 au Comptoir du Crique Saint Bel : Atelier du CEOL : sensibilisation des chefs d’entreprise au lien santé mentale, inclusion et performance (Intervenants : CCPA, La Roche, Messidor)
• 17 octobre 12h à Tarare : Atelier thématique de Tararévolution : sensibilisation à la santé mentale des salariés à destination des chefs d’entreprise du territoire (Tararévolution et La Roche)
• 7 novembre 9-12h30  au H7 à Lyon : Atelier d’échanges de pratiques pour référents handicap et RH en entreprise (Agefiph et La Roche) – 60 places
• 18 novembre 9-10h en visio : Christophe Fargier, Directeur et fondateur du Ninkasi et Sophie Choplain, Responsable partenariats à La Roche grand témoin « L’inclusion, un levier de performance RSE en entreprise » (Petit dej’ AFQP RA et La Roche)
• 9 décembre 18h30 au Théâtre de Tarare : Grande soirée pour l’inclusion et la santé mentale en AURA – Concert avec San Severino, success story entreprises et fondations, lancement campagne de générosité. (Avec le soutien d’AG2R La Mondiale, Fonds de dotation Ninkasi, la COR, L’agefiph et la Mairie de Tarare.) – 500 places -> sur invitation

Les leviers de l’inclusion en entreprise

L’inclusion réussie repose sur une combinaison de solutions locales et dispositifs nationaux. Les entreprises peuvent :

1. Développer les achats inclusifs en faisant appel aux ESAT (Vidéo Hosmoz sur les ESAT) et en créant des partenariats solidaires.
2. S’engager via le mécénat et la taxe d’apprentissage, pour soutenir des projets d’insertion.
3. Faire appel à l’emploi accompagné afin de sécuriser les parcours des personnes en situation de handicap psychique, dispositif départemental associant plusieurs associations dont La Roche sur la métropole lyonnaise et l’ouest rhodanien.
4. Sensibiliser les collaborateurs et publics éloignés de l’emploi, grâce à des ateliers animés par les experts de La Roche et des partenaires spécialisés.
5. Identifier et accompagner les salariés porteurs de troubles psychiques, faciliter la RQTH et l’accès aux aides de l’Agefiph et d’autres ressources spécialisées.
6. Promouvoir un recrutement inclusif, en adaptant les processus RH et en valorisant la diversité avec l’accompagnement de l’Agefiph.

La Roche, un acteur clé de l’inclusion en Auvergne-Rhône-Alpes

Vidéo de présentation de La Roche. Association engagée depuis plus de 50 ans, La Roche accompagne les personnes en situation de handicap psychique pour favoriser leur inclusion sociale et professionnelle. Elle propose aux entreprises :

• Des solutions d’achats inclusifs via ses ateliers et partenariats avec les ESAT,
• Des opportunités de découverte et d’emploi de travailleurs handicapés: Duoday, stages, mises à disposition individuelles ou d’une équipe encadrée…
• L’emploi accompagné, en lien direct avec les référents RH et RSE pour sécuriser les parcours,
• Des projets solidaires et du mécénat, pour soutenir des actions locales à fort impact,
• Des ateliers de sensibilisation et formations sur le handicap psychique, animés par ses experts pour déconstruire les stéréotypes et favoriser le bien-être au travail.

Vous êtes intéressé.e.s ?

Contactez Sophie Choplain, Responsable Partenariats de La Roche 📧 s.choplain@laroche.asso.fr 📞 06 03 02 10 78